北京中青家政有限公司法定代表人
董事長 王君
1994：首創家政服務業企業化員工制營運模式；在中國青年報社引領下創立北京五同管家公司；推進“保姆先培訓后上崗，企業化全程在崗管理”，促進中國家政服務行業步入規范化發展階段。
1995：受中華人民共和國勞動部委托，主持研發《家庭服務員國家職業標準》。該標準的頒布實施標志著國家對家庭服務員這一職業的正式確認，成為“保姆”職業化的標志。
1996：依據《家庭服務員國家職業標準》主編《家庭服務員技能培訓教材》。該教材是我國第一本內容較為完善的家庭服務員培訓教材；教材的出版發行填補了中國家政服務行業沒有專業培訓教材的空白。
1997：深化員工制營運模式應用體系研究，強化家庭服務人才培養體系建設；著力解決服務品質與供求關系。歷經3年時間累計向“北京保姆”市場引入經過專業培訓、具有專業服務技能的高品質“保姆”8000多名；
1998：創立北京中青勞務服務有限公司，請可靠保姆就到中青公司廣為傳播； “中青家政”實現品牌化、規范化發展；歷經不足一年的廣泛宣傳引導，促進家政服務成為勞務服務的二級行業目錄得以確立
1999：攜手中華全國婦女聯合會廣泛開展農村富余勞動力轉移安置工作；促進甘肅、內蒙古、山西、河南、安徽等地15000多農村富余勞動力有序轉移就業，融入北京“保姆”大市場，推動20000多個家庭實現脫貧奔小康；
2000：受勞動和社會保障部委托，按照國際標準體系，主導研發《家政服務員國家職業資格標準》；促進“保姆”身份職業化轉換，推進家政服務職業化、標準化發展；
2001：受中國就業培訓技術指導中心委托，依據《家政服務員國家職業資格標準》主編《家政服務員國家職業資格培訓教程》、開發《家政服務員國家職業資格考核題庫》；編寫《全國家政服務管理人員和師資培訓實用手冊》。推動家政服務企業的管理能力、培訓方法、培訓質量獲得了大幅度的提升；
2002：經北京中青勞務服務有限公司字號授權設立北京中青家政有限公司；應勞動和社會保障部委托，主編《家政服務員職業培訓計劃大綱》、《全國家政服務管理人員和師資培訓實用手冊》；為農業部農業廣播電視學校編寫《家政服務員》、《家庭護理》等書籍。
2003：國務院三峽工程建設委員會授予北京中青家政有限公司為三峽移民培訓定點單位；接受勞動和社會保障部委托，編著《家政服務員職業技能鑒定指導叢書》；
2004：接受國務院三峽建設委員會培訓中心委托，編著《家政服務員技能培訓教材》、《外出務工指南》等專業教材，帶領北京中青家政有限公司獲得《中國誠信企業》榮譽稱號；本人榮獲《中國誠信企業家》榮譽稱號；
2005：應北京市勞動和社會保障局委托，編制《北京市民辦職業技能培訓機構家政服務員培訓設置標準》；編著《家政服務崗位技能培訓教材》
2006：應勞動和社會保障部委托，主導修訂初級、中級、高級《家政服務員國家職業技能標準》；主編《家政服務員國家職業技能培訓教程》；
2007：應勞動和社會保障部職業技能鑒定管理中心委托，開發《家政服務員國家職業資格鑒定考核題庫》；接受北京市勞動和社會保障局委托，編著《家政服務北京教程》初級、中級、高級，開發《家政服務員北京市職業資格鑒定考核題庫》。
2008：受人力資源和社會保障部的委托，研發《家政服務員國家職業資格鑒定考核指導手冊》，編著《中國家政企業運營與管理》；接受北京市勞動和社會保障局委托，開發《家政服務員職業資格考核北京題庫》；參與起草制定《北京市家政服務組織等級劃分與評定標準》、《北京市家政服務合同示范文本》；
2009：北京市商務委員會、北京市財政局、北京市總工會聯合指定北京中青家政有限公司為“北京市家政服務工程培訓” 實施單位；北京中青家政有限公司職業介紹所正式設立；
2010：商務部認定北京中青家政有限公司為生活性服務業“龍頭”企業；北京區域9家直營全面良性發展；中青家政取得商業特許經營品牌企業備案登記許可；
2011：帶領中青家政累計設立直營、連鎖加盟企業21家；引領員工制管理模式家政服務企業高質量發展；北京市商務局認定中青家政為連鎖經營進社區發展企業，中青家政實現品牌化、規模化、體系化發展；
2012：發展家庭服務業促進就業部際聯席會議辦公室認定北京中青家政有限公司為全國家庭服務業百強企業；中青家政成為北京市朝陽區人力資源誠信服務示范企業；
2013：全資設立北京市朝陽區中青職業技能培訓學校，專業開展家政服務員、育嬰員職業的知識技能型家政服務人才培養，開啟校企融合發展；中青家政成為北京市人力資源誠信服務示范企業；
接受人力資源和社會保障部委托，主持修訂《家政服務員國家職業技能標準》，提升《家政服務員國家職業技能標準》等級由初級、中級、高級升級為初級、中級、高級和技師四個等級；
2014：出任北京市朝陽區家庭服務行業協會法定代表人、會長。在人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心和社會保障能力建設中心的領導下，主持編寫《家政服務員國家職業技能培訓教程》；取得人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心授權，面向全國系統開展家政服務專項崗位技能培訓認證工作；
2015：接受人力資源和社會保障部農民工司委托，主編家政服務員專項崗位技能培訓教材《母嬰護理》和《病患陪護》；取得北京市財政支持設立中青家政服務技能人才實訓基地；
2016：接受人力資源和社會保障部、中華全國婦女聯合會，全國巾幗家政職業技能大賽組委會委托，編著《家務料理》復習指導教材；接受北京市人力資源和社會保障局委托，編著《家政服務員操作技能考評工作指導手冊》；
2017：參與商務部《家政服務提質擴容方案》終審工作，促進家政培訓師、家政經理人納入提質擴容政策支持范疇；主持研發《母嬰護理師》、《母乳喂養指導師》、《產后回復時》、《小兒推拿保健師》、《育嬰早教師》、《養老照護師》、《營養配餐師》、《家政服務師》、《家政職業經理人》等專項崗位技能標準和教學認證服務體系；協助國家開放大學制定家政服務與管理專業規劃方案；建立家政服務崗位技能培訓與學歷教育互聯、互通、學分互認的X+1證書機制，承接“國家開放大學家庭服務領域崗位技能與學歷雙提升項目管理中心”運營管理工作；
2018：推進“國家開放大學家庭服務領域崗位技能與學歷雙提升項目”的廣泛應用。組織專業團隊，系統開展社會化培訓機構遴選，組織認定150多家國家開放大學家庭服務領域崗位技能與學歷雙提升項目實訓基地，培訓認證高級家政服務人才8000多人次，培訓認證900多人次專項崗位技能培訓師資和考官，培訓認證家政經理人300多人次；
組織完成《母嬰護理師》、《母乳喂養指導師》、《小兒推拿保健師》專項崗位技能培訓教材編寫；出任國開文化傳播（北京）有限公司法定代表人 董事長
2019：接受人力資源和社會保障部委托，承擔《家政服務員國家職業技能標準》開發工作，家政服務員由單一職業細分為《家務服務員》、《母嬰護理員》、《家庭照護員》專業工種，職業級別定位于初級、中級、高級和技術四個等級；編著《家政服務員國家職業技能等級認定培訓教材》基礎知識、初級、中級、高級、技師。
2020：國家發展和改革委員會、商務部等部委聯合認定：北京中青家政有限公司為家政服務業提質擴容“領跑者”行動領跑企業；投資設立中青家政實訓基地，建立家政服務培訓直播、錄播系統，考評管理系統；接受人力資源和社會保障部委派：承擔《健康照護師國家職業技能標準》、《整理收納師國家職業技能標準》編審工作。
2022年：帶領中青家政塑造北京市“誠信興商典型案例”，獲評2022年度北京市技工教育和職業培訓成績突出教育工作者。
