家政服務行業人才培養機構現狀與難點突破
發布時間：2023-02-17 瀏覽次數：773
目前，開展家政服務培訓的機構主要有兩類：一是，家政服務企業自給自足式自主培訓，約占據培訓總量80%的培訓份額；二是，職業院校開展的社會化技能培訓，占據家政服務培訓市場約10%的份額；其它培訓機構，占據家政服務培訓市場約10%的份額。
1、家政服務企業自主培訓
企業自主培訓主要集中于專項服務技能，如：母嬰護理、產后康復、育嬰早教、家務服務、清洗保潔、養老陪護等；既有收費培訓，亦有免費培訓。
總體培訓特征是：收費培訓為主，培訓周期短；教學師資缺乏系統性、專業性知識與技能，因此培訓主要集中于專項技能，綜合教學能力的不足，致使家政服務人員素質提升培訓不足。
2、院校型社會化培訓
院校本應屬于專業化培訓的主體，雖然具有規范的教學場地和優質教學資源優勢；但是，專業人才匱乏。一直以來少有院校涉足家政服務業，對行業缺乏深入研究；對于家政服務業發展的痛點、賭點問題缺乏了解，更缺乏解決問題的必要措施。對于開展家政服務技能培訓而言短板突出，教學師資在家政服務技能教學方面缺少技能與知識儲備；許多教學人員本身就不掌握家政服務技能；教學能力、教學內容難以滿足消費需求。
